诉求！请公司将各项奖励补回，别让年轻人心寒。

我是三明中燃的一名底层员工。认真遵守公司的规章制度，努力工作，从来不敢懈怠。但是三明中燃公司却不断的压榨／侵害我以及和我一样身处底层工作者的合法权益。三明中燃公司存在两种身份的职工：1.煤气公司编制（即事业单位身份）的员工；2.中燃投资有限公司与煤气公司合资成立以后成立的新公司既三明中燃城市燃气发展有限公司的员工（普通身份合同工）。
        在过往的一年里，煤气公司的工作不分你我，一视同仁，身为底层的我们做的工作与事业编员工相比有过之而无不及。但是，每当发钱的时候，这种区别对待就出现了。 六月份的安全考试奖励，事业编制身份有，合同工的中燃编制没有； 八九月份，综合治理奖励，文明奖励，中燃员工一毛钱都没有，煤气公司员工各个万把块钱。（扫大街，捡垃圾参加创城，党员共建，事业编年轻人上，分钱的时候老员工来拿？什么道理？工作合同工干，拿钱合同工帮忙数数 凭什么？？？）
         今年的年终奖：事业编制的各个上万，而合同工因为所谓的集团指标利润没有完成，分文不得，甚至还要处罚倒扣，理由是上一年度发的两千出头的工资（十三薪年终）是预发，指标没完成必须扣回。我觉得非常的愤怒，辛辛苦苦一整年，天然气置换这么庞大的工作量，挨家挨户入户置换，年轻人上，天然气价格这么贵，用户不理解，还要耐心解释，挨骂，挨打，到了发放奖励的时候就将我们所做的工作否定的一干二净？ 一句指标没完成，还要倒扣？ 良心何在。
今年，我们底层人员非常的努力，认真的配合公司的各项工作，各位评评理，两千出头的工资，公司领导月月想着怎么扣员工绩效，你们觉得这样的待遇合适么？三明中燃真的深深的伤了我的心，能看到这里，说明跟我有是有共鸣的，也不知道上面的领导能不能看到！马上要过年了，也真心希望大领导能替我做做主！我们小员工只知道执行公司制度，领导们定一个几千万的指标来让一个利润薄弱的服务型行业来完成，应该就是为了拦住合同制员工的年终奖吧，毕竟事业编的年终奖与利润是否完成一点关系都没有。我们已经这么努力了，周末都用来置换了，还要怎样？
不是愤怒到极致，不会在这里说，我们有很多年轻人在这家企业工作，现在的购房，结婚都是天文数字，这样的待遇如何对得起我们付出的辛劳，曾经是满怀抱负的来到这里，可是得到的却是区别对待，我们不求同工同酬，只求工资不扣，年末发些年终奖给父母小孩包点红包，让我们过个好年行么，行么！ 三明中燃的安全生产，安全考试，综合治理，以及三明的文明城市创建，并不是只有事业编的与这些有关，我们合同工也为此做了许多工作，请公司将各项奖励补回，别让年轻人各个心寒。
也许三明中燃并不在意我们，毕竟名字好听，不怕招不到刚毕业的年轻人来发光发热奉献青春。但是，三明中燃城市燃气发展有限公司，身为服务型行业，一个自己员工都不满意公司，如何让三明广大人民群众满意？

红心k

说得好，支持楼主。社会主义倡导同工同酬，某些利益集团和奴性思维的人硬是给国家制造各种矛盾和对立，自己几万几十万的拿坐在办公室里泡茶吹空调，年轻人干半死拿个比低保好一点的两千还要被扣，真是流血流汗还被逼着流泪啊，希望市委市政府领导可以看到，勒令该公司一视同仁不要区别对待职工

丫头

三明很多人宁愿选择去这样单位上班，也不愿意去私企

好彩妹

支持楼主

朵朵红

一年到头也要有福利

骑着牛逼看日出

没有福利，的路过

不帅人傻没钱

能不能给大家说说中燃在这次全市置换工作的黑幕和腐败

海拔

已经帮你转给公司主管了！理解你

潜水的猫

哪个单位不是这样？都是年轻人干活，老头子享福拿大钱

赖微微

这么不公平公司，不干也罢