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兴业银行三明分行下文调整管理部门绩效考评

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发表于 2018-7-13 10:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
为公允考评分行部门的管理绩效工作,督促各部门尽职履责、强化管理、提升对一线的服务水平,推动分行业务全面、协调、可持续发展。近日,兴业银行三明分行下文对2018年分行管理部门绩效工资考评方案进行调整。
绩效考评工作分业务条线管理部门、内控保障管理部门和综合服务管理部门三大类进行,年度绩效工资考评分:在上级综合考评排名权重占比、在对口条线考评或合规内控管理评价排名权重占比、定性评价权重占比等三大部分相加之和。分行管理部门绩效工资采取按月预发年度统算的办法发放。

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