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屁大点儿的委屈

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发表于 2018-6-11 10:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
年轻人多读历史能减少好多烦恼。


在20多岁时,我有好多苦恼,其中一个是:怎么让领导认可、提拔我。于是我看书,林则徐如何赢得上司信任和赏识的故事,给了我很大启发。

在入庙堂之前,林则徐在巡抚张师诚帐下做个负责文书的小官。每逢春节,林则徐负责写贺表。此时,正是大家忙着买年货之时,林则徐认真、工整地把贺表写完,准备拿给巡抚大人张师诚过目后,就回家过年了。没想到张巡抚却在贺表上修改了几个不重要的字,要求林则徐重新誊抄一份。


林则徐很困惑:为了几个不重要的字,把整份贺表都重抄一遍,需要很长时间,巡抚大人这是何意?但既是领导安排的工作,林则徐只好提起精神,重新认真抄写,写完之后也不回家,就在衙门里等待大人回来检查。

直等到天亮,张师诚才回来,浏览一遍贺表后,很满意。他向林则徐作一长揖道:“我看你贺表上的书法,越到结尾处,越有精神,丝毫没有含糊和草率。这不是一般人能做到的,凭你的涵养和认真,以后的成就一定远胜于我,我愿以子孙相托!”林则徐恍然大悟,这是张抚台在试他的涵养功夫。

后来,林则徐考中举人,又中进士,直到进了翰林。其中,也少不了张师诚的保举和引荐,这是林则徐成为清代名臣的第一步。


我在工作中也有过类似的经历。

有一天,我加班到凌晨两点,刚到家就收到老板的一封邮件,批评我工作不到位。我收到邮件后就很崩溃,感到很委屈、不服气,当即奋笔疾书回邮件,解释我的工作如何认真、如何有道理、如何有效果……写了2000多字。

写完之后,我冷静了一些,开始琢磨一个事儿:如果我是老板,批评下属工作不合格,我想听到的是解释和辩解吗?显然不是。因为无论有什么理由,都无法改变工作成绩不如人意的现实。于是我把那封洋洋洒洒的邮件删了,简单回复了一句话:我会反思工作的问题,然后尽快整改。

两个月后我晋升了。在晋升仪式上,老板对我说起这件事,他说,我知道你很委屈,我就是想看看你在面对委屈和压力时,会有怎样的反应,这体现了一个人的成熟程度。

有个笑话说,在电梯里,领导放了个屁,回头问秘书,谁放的?秘书忙答道:“不是我!”领导不说话,这事儿过去了。不久,秘书被调离,领导在谈起调离原因时说道:“屁大的委屈都受不了,还能做得了什么?”

你看,在工作上想受到领导的赏识和重用,除了要有能力外,还得有足够的涵养(或抗压力、回血力)。能受多大委屈,才能成多大事儿——为了考察你的“抗压力”,领导有时会故意试你,你可一定要经得住考验哦!


文字摘自《公务员文萃》2018年第五期

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发表于 2018-6-11 13:18 | 显示全部楼层
原来不是电事
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